Podcast 13 - Essentie Van Transformatief Coachen

Mijn naam is Robert Bridgman.

Ik ben de auteur van het boek.

.

.

De Essentie van Transformatief Coachen.

De Essentie van Transformatief Coachen helpt je om daadwerkelijk.

.

.

Issues bij een cliënt te doorgronden en te ontwortelen.

En vervolgens vanuit je intuïtie en vanuit je bewustzijn.

.

.

Op een gestructureerde wijze het transformatieproces.

.

.

Helemaal zich te laten ontvouwen.

En daarvoor ben ik niet over één nacht ijs gegaan.

De afgelopen negen jaar ben ik bezig geweest met het ontwikkelen.

.

.

Van een methode om mensen duurzaam te veranderen.

Niet te veranderen naar iemand anders,

Maar veranderen naar zichzelf.

Om mensen te helpen om de meest authentieke versie van zichzelf te zijn.

Mensen leven vanuit hun conditionering.

We worden geboren en vervolgens overkomt het leven ons.

En fysiek,

Emotioneel,

Mentaal,

Spiritueel.

.

.

Gaan we ons op een bepaalde manier gedragen.

Krijgen we een bepaalde lading met ons mee.

We hebben bepaalde emotionele blokkades,

We hebben angsten.

We hebben mentale overtuigingen die misschien dwars zitten.

We hebben last van onze gedragingen.

.

.

En de manier waarop we naar het leven kijken.

En als je dat kunt omzetten,

Als je iemand kunt helpen.

.

.

Om die conditionering los te laten,

Want conditionering is toch vaak.

.

.

Dat wat we van onze ouders hebben overgenomen,

Opvoeders,

Opa's.

.

.

Oma's,

Tantes,

Ooms,

Leraren op school,

Mensen op straat,

Kinderen.

.

.

Televisie,

Vriendjes,

Vriendinnetjes,

Boeken die we gelezen hebben.

.

.

Krantenberichten,

Het nieuws.

Die conditionering is niet wie we in werkelijkheid zijn.

Die conditionering is aangeleerd.

En vanuit die aangeleerde persoonlijkheid.

.

.

Proberen we een leuk leven te leiden,

En dat is lastig.

Negen jaar lang ben ik bezig geweest om een methode te vinden.

.

.

Die dat kan doorbreken.

Een methode die de mens helpt om vanuit de werkelijke ik.

.

.

Vanuit de eenheid,

Vanuit het ik ben die de persoon is.

.

.

Naar al die lagen te kijken die hij of zij niet is.

Of dat nou de mentale laag is,

Of de emotionele laag.

.

.

Of de fysieke laag,

Of de persoonlijkheidslaag.

.

.

Of de relaties met anderen.

Als je je daaruit kunt terugtrekken,

Als het ware.

.

.

Niet mee identificeert,

Beseft dat je ze wel hebt,

Maar niet bent.

.

.

Dan kun je veranderingen aanbrengen.

Dan kun je fysiek jezelf in een andere staat brengen.

Gezonder worden,

Anders met voeding omgaan,

Met beweging omgaan.

Anders met yoga omgaan,

Met ademhalingsoefeningen.

Dan kun je jezelf emotioneel omzetten,

Zelfliefde ontwikkelen.

.

.

Je traumas en blokkades loslaten.

Dan kun je jezelf mentaal authentieker helpen worden.

.

.

Door je gedachtenpatronen van onheilzaam naar helzaam te brengen.

.

.

Door je overtuigingen van beperkt en beperkend naar helpend te brengen.

En dan kun je werken aan de aansluiting met je hogere bewustzijnslaag.

.

.

Je hoger zelf,

Je ziel,

Door meditatie of dankbaarheidsoefeningen.

Ik heb hiervoor 33 methoden onderzocht.

Ik zei het al meer,

Maar 33 methoden zijn we echt de diepte mee ingegaan.

Methoden varierend van hele oude,

Traditionele,

Boeddhistische.

.

.

En kabbalistische en hindoeïstische methodieken.

.

.

Tot hele moderne methoden,

Zoals touch of matrix.

.

.

De Wim Hof methode,

Hersenonderzoek,

En zo verder.

En steeds door er zelf in te gaan,

Door zelf de methode te ondergaan.

En in een aantal methoden,

Zoals ik ben reikiemaster.

.

.

En Siam reikiemaster,

En een aantal methoden doorgestudeerd.

Acht jaar met een sjamaan gewerkt om te leren te doorgronden.

.

.

Wat bedoelt hij nou eigenlijk?

Ik heb heel veel verpassende meditatieretreates gevolgd.

.

.

In Nepal,

In Thailand,

In Europese landen.

.

.

Om de verdieping daarin te maken.

En daaruit zijn allerlei eigen methoden en technieken gekomen.

Zijn methoden die ik gebruik,

Die ik zelf ontwikkeld heb.

En dat samen heb ik in een structuur gegoten.

Want waar veel coaches tegen aanlopen is.

.

.

Ik heb een cliënt,

Ik heb een heleboel methoden en technieken.

.

.

En nu,

Wat kan ik nu gebruiken?

En hoe weet ik nou zeker dat ik alles doe?

En hoe weet ik nou zeker dat ik bij de kern van de issue ben?

Hoe weet ik nou zeker dat ik echt door grond wat er aan de hand is.

.

.

En dat kan ontwortelen?

En daarom hebben we de acht stappen van een transformatief coach ontwikkeld.

Die vallen binnen het T-model,

Transformatiemodel.

En het transformatiemodel,

Dat begint met.

.

.

Een cliënt komt bij je,

Die doet een traject van drie,

Vijf of tien sessies.

En je begint als je met de Bridgeman-methode werkt.

.

.

Eigenlijk altijd met bewustwording en lifestyle.

Aanpassen van rituelen van mensen.

Mensen leren mediteren,

Yoga,

Sporten,

Bewegen.

.

.

Anders in het leven staan,

Oefeningen om van zichzelf te houden.

.

.

Oefeningen om nieuwe hersenverbindingen aan te leggen en zo verder.

En dan pas als je die bedding daarmee gecreëerd hebt,

Ga je de diepte in.

En ga je werken aan het doorsnijden van banden met anderen.

.

.

Werken met het oplossen van trauma's en blokkades.

.

.

Werken met het omzetten van angsten.

.

.

Werken met het omzetten van overtuigingen,

Zelfbeeld.

.

.

Persoonlijkheidsstructuren,

Entiteiten en zo verder.

Alles wat iemand was,

Kan zitten.

En als je dat doorgrond- en ontwortelproces door bent.

.

.

En je hebt iemand dus geholpen om op al die lagen weer authentiek te zijn.

.

.

Weer zichzelf te zijn,

Al die overtollige ballast los te laten.

.

.

Al die lessen te leren en dat karma door te werken.

.

.

Dan ga je kijken naar,

Hé,

Wat is dan jouw passie?

Want als je niet weet wie je bent,

Weet je ook niet wat je wilt.

Maar als je al die lagen door bent gegaan.

.

.

En weer dichter bij je authentieke ik bent gekomen.

.

.

Dan kun je ook gaan kijken,

Hé,

Wat is mijn zielspassie?

Wat is mijn missie?

En vanuit die zielsmissie kun je gaan manifesteren.

Kun je de wet van aantrekkingskracht onder andere gebruiken.

.

.

Om dat werk ook in je leven te integreren,

Om het te versnellen.

Dat T-model is de essentie van de Bridgeman transformatieve coachmethode.

En ik besloot er een boek over te gaan schrijven,

Want ik wil dit graag delen.

Ik wil dit delen met jou,

Ik wil dit delen met alle lichtwerkers die er zijn.

Ik wil dit delen met alle coaches die er zijn.

.

.

Omdat we het gebruiken om mensen echt daadwerkelijk te helpen transformeren.

.

.

Naar wie ze authentiek zijn.

En dat hebben we nodig.

Dat is nodig op deze planeet,

Dat is nodig op deze wereld.

Want we zitten in een bewustzijnsshift.

We gaan van een bewustzijn van angst en macht.

.

.

Naar een bewustzijn van liefde en compassie,

Naar wijsheid.

Van een bewustzijn van nemen,

Waar we de afgelopen 2000 jaar in gezeten hebben.

.

.

Naar een bewustzijn van geven.

En het is zo belangrijk dat er heel veel coaches zoals jij.

.

.

Heel veel lichtwerkers goed geëquipeerd op pad gaan.

.

.

Om anderen te helpen om die transformatie te maken.

.

.

Om hun oude bewustzijn achter zich te laten.

.

.

En in dat nieuwe bewustzijn te stappen.

Dat is nodig voor ons als mensheid.

Dat is nodig voor de natuur op deze planeet en voor de planeet zelf.

Er is nog zoveel te doen en je ziet zelf om je heen.

.

.

Hoeveel werk er nog te verrichten is.

Dat oude bewustzijn van angst en macht grijpt om zich heen.

Alle destructie en vernieling die daaruit voortkomt.

Het is vreselijk.

En de enige sleutel die we hebben is een nieuw bewustzijn.

Je kunt een probleem niet oplossen op dezelfde bewustzijnsniveau.

.

.

Als waar het op gecreëerd is.

We mogen naar een ander bewustzijn als mensheid.

En lichtwerkers kunnen daarbij helpen.

En ik vind het fijn om de methode die ik heb ontwikkeld.

.

.

Daar dienstbaar aan te maken.

En die structuur van het T-model werkt in acht stappen.

In acht stappen,

Zodat je zeker weet.

.

.

Dat je alle stappen in het transformatieproces doorloopt.

En dat begint natuurlijk met het in kaart brengen.

.

.

Van de wereld van je cliënt.

Wie is je cliënt?

Wat zijn de stukken?

Wat zijn de issues?

Waar zitten de overtuigingen?

En dat doe je door vragen.

Maar ook o zo belangrijk dat je dat leert zien en voelen.

En vervolgens ga je een hefboom vinden.

Waarom wil iemand veranderen?

Waarom transformeren?

Om het verhaal vervolgens te doorbreken,

Het patroon.

En van daaruit te gaan kijken,

Wat is er eigenlijk aan de hand?

Het probleem zo simpel mogelijk te maken.

Aantrekkelijke alternatieven,

We zijn inmiddels bij stap vijf.

En dan stap zes,

De oplosfase,

Waar je de diepte in gaat.

.

.

En mensen helpt om problemen en issues.

.

.

Die misschien al een heel leven in ze zitten.

.

.

Traumas uit het verleden,

Vaderstukken,

Moederstukken.

.

.

Zelfbeelden en minderwaardigheidscomplexen,

Noem het maar op.

.

.

Op een goede manier te ontwortelen met een scala aan methoden en technieken.

.

.

Die je kunt toevoegen aan de methoden en technieken die je zelf al hebt.

Want jij als lichtwerker,

Coach,

Je hebt al het nodige ontwikkeld.

.

.

In dit leven of in het vorige leven.

En vanuit stap zes ga je naar stap zeven,

Testen.

Is het gelukt?

Is het duurzaam?

En stap acht is ook het duurzaam maken op al die lagen.

Dus in de persoonlijkheid,

Als je een stuk in het emotionele lichaam oplost.

.

.

Opruimt,

Dan is het zo belangrijk dat je dat mentaal ook verwerkt.

En dat het in de persoonlijkheid geïntegreerd wordt.

En dat het in alle lagen,

Dat je holistisch werkt.

In alle lagen die imprints oplost en transformeert.

Dan pas is je interventie duurzaam geweest.

Dit allemaal en nog veel meer vind je in het boek.

.

.

De Essentie van Transformatief Coachen.

Dat helpt je om het hele gedachtegoed van de transformatiecoach.

.

.

Van de lichtwerker uiteen te zetten.

En om een goed overzicht te hebben van hoe werkt dat eigenlijk?

En hoe kan ik gestructureerd werken?

Hoe kan ik zorgen dat ik vanuit mijn intuïtie,

Vanuit mijn hogezelf.

.

.

Vanuit mijn bewustzijn werk de tools en technieken die ik heb.

.

.

Op de juiste manier inzet en tegelijkertijd op een manier werk.

.

.

Waarbij ik zeker weet dat ik volledig ben.

En dat ik daadwerkelijk de issues van de cliënt helemaal doorgrond.

.

.

En helemaal ontvorteld heb.

Ik heb het boek met heel veel plezier geschreven.

En ik deel het met heel veel plezier en genoegen met jou.

Ik wens je heel veel leesplezier toe.